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  • 體制內(nèi)好還是體制外好哪個(gè)更有前途?什么人適合體制內(nèi)上班揭秘
    時(shí)間:2025-05-24 23:09:19 來(lái)源:精英考試網(wǎng) 作者:夏天
          有人說(shuō),體制就如同一座圍城,體制內(nèi)的人想出來(lái),體制外的人想進(jìn)去。然而,父母那一輩由于出生在一個(gè)物質(zhì)匱乏的年代,經(jīng)歷過(guò)體制外謀生的動(dòng)蕩與艱辛,經(jīng)歷過(guò)國(guó)企下崗潮,穩(wěn)定對(duì)于他們來(lái)說(shuō)具有一種特殊的含義。于是,紛紛告誡子女一定要謀一個(gè)體制內(nèi)工作。那么,到底是體制內(nèi)好還是體制外好?哪個(gè)更有前途?什么人適合體制內(nèi)上班?今天小編就來(lái)為大家一一揭秘,速速圍觀。
    體制內(nèi)好還是體制外好哪個(gè)更有前途?什么人適合體制內(nèi)上班揭秘       體制內(nèi),是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位等的組織制度中起主導(dǎo)作用的一部分;體制外,是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位等的組織制度中不起主導(dǎo)作用或者邊緣的部分的一部分。一般而言,體制內(nèi)代表著工作穩(wěn)定、福利待遇好、社會(huì)地位高;體制外代表著風(fēng)險(xiǎn)性、低福利性,以及對(duì)社會(huì)或所在單位的影響力較弱。

            不可否認(rèn),體制內(nèi)生活安定,工資收入雖不高但旱澇保收,只要不犯很大的錯(cuò)誤,基本上可以一輩子捧著“鐵飯碗”。在這個(gè)大環(huán)境下,想吃國(guó)家飯有鐵飯碗的大有人在,而且,從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),體制內(nèi)的工作工資雖不高,但有好的福利和社會(huì)保障,很多人缺的不是錢,而是為了享受這種安逸和福利。不過(guò)也有人認(rèn)為,體制內(nèi)這種一眼能望到頭的工作有負(fù)此生。

            對(duì)于體制外的人來(lái)說(shuō),即便是在社會(huì)上占據(jù)絕對(duì)市場(chǎng)的集團(tuán)企業(yè)上班都不能稱之為一份穩(wěn)定的工作,比如華為、阿里、百度、騰訊、聯(lián)想等,每天憂心忡忡,需要不斷提升自己才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化,甚至還要承受市場(chǎng)帶來(lái)的動(dòng)蕩與不安,做完今天想明天,做完今年想明年,無(wú)休止的焦慮苦惱。這時(shí)候,他們就會(huì)極度渴望穩(wěn)定下來(lái),體制外多累啊,還是體制內(nèi)好啊!

            種種這些或許就是“體制內(nèi)的人想出來(lái),體制外的人想進(jìn)去”的原因吧。其實(shí),要說(shuō)體制內(nèi)外哪個(gè)更有前途,那就是“仁者見仁智者見智”的問(wèn)題了。體制內(nèi)和體制外因人而異、各有利弊。體制內(nèi)穩(wěn)定、長(zhǎng)久、福利待遇好,但是工資不高、可能缺少激情,發(fā)展也受限,如果沒(méi)有背景基本都得慢慢熬;體制外機(jī)會(huì)多、薪資無(wú)上限,但是工作不穩(wěn)定,也比較累,充滿未知。

            因此,在選擇進(jìn)入體制內(nèi)之前,我們最應(yīng)該想清楚的一個(gè)問(wèn)題就是,自己到底適不適合體制內(nèi)?一般來(lái)說(shuō),對(duì)于那些能力一般,力求穩(wěn)定,沒(méi)有太大野心的人比較適合體制內(nèi)工作;對(duì)于家里有一定關(guān)系和背景的人也適合體制內(nèi)工作;比較戀家的人想必也更愿意選擇在體制內(nèi)工作。而對(duì)于那些能力比較強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)、想賺大錢、不喜歡體制內(nèi)的一些束縛的人比較適合體制外工作。對(duì)此,你有什么想說(shuō)的呢?

       
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